Деборах Бреннер, оснивачица и председница Жене винове лозе и духови , саопштио је да трговинска организација спроводи анкету са Универзитет у Индиани виши Паркер Деан, да би сазнао зашто су жене недовољно заступљене на руководећим позицијама у индустрији.

Деан, која је анкету дизајнирала за своју почасну тезу, има одређено искуство у послу. Прошла лета провела је радећи као приправница за дигитални маркетинг у Вински магацин у Калифорнији, која је један од највећих америчких дистрибутера.

И Бреннер и Деан препознају да нема довољно истраживања да би се утврдило да ли се жене у индустрији алкохолних пића једноставно суочавају са истим недаћама као жене у другим предузећима или дискриминација потиче из разлога који су посебно повезани са природом алкохолне индустрије.

Они траже од жена да учествују у анкети која се „заснива на добровољном откривању и сви подаци компаније остаће поверљиви, уколико се другачије не затражи“, наводи се у отвореном писму.

„Као жене у послу, деценијама разговарамо о овим питањима међу собом“, рекла је Бреннер у е-поруци на Љубитељ вина . „Знамо у чему су проблеми и готови смо о томе.

„Ми прикупљамо ове податке како бисмо их делили са индустријом и ангажовали мушкарце као шампионе и заговорнике који препознају вредност наше мисије у Вомен оф тхе Вине & Спиритс“, рекла је, додајући да ће се подаци прикупљати годишње.

У поређењу са тим, британске компаније са 250 или више запослених морају да открију разлике у платама између мушкараца и жена међу половима до априла. Диагео , чији брендови укључују Јохнние Валкер , Танкуераи и Буллеит, објавили своје информације још у новембру.

Открили су да је између њихове две компаније - једне која покрива Шкотску, а друге Велике Британије - постојала средња разлика у платама од 8,6%. То је повољно у поређењу са средњом разликом у платама од 18,8% међу осталим великим британским компанијама које су пријавиле ране резултате Британски уред за националну статистику .

Диагео се обавезао да ће позвати своје огласне агенције и произвођаче садржаја да укључе најмање једну женску директорку у све креативне понуде за своје комерцијално оглашавање, пошто се придружио Ослободите понуду организација.