6 КАРИЈЕРЕ КОЈЕ БИ ИНФЈ -ОВИ ВЕРОВАТНО ТРЕБАЛИ ИЗБЕГАВАТИ

Ако сте чули за Миерс-Бриггс Тест личности, велике су шансе да сте заронили у овај сложени тест личности како бисте схватили где стојите. Према тесту, постоји шеснаест типова личности, од којих је ИНФЈ најређи.

Да ли спадате у 2% који се односе на овај тип личности?

Ако је тако, можда бисте желели неки савет о каријери ИНФЈ -а како бисте били сигурни да не губите време на каријере које не одговарају вашој личности.
Али пре него што схватимо које каријере треба да избегнемо, морамо да схватимо шта су ИНФЈ.

Шта је ИНФЈ?

ИНФЈ су динамичне личности које се често називају Заговорником, за оне који су потлачени. Такође је надалеко познато да су интуитивни, имају високу емоционалну интелигенцију и да су удаљени или мистериозни.

Миерс-Бриггс-ов тест личности први су створили 1940-их година мајчин и кћерки двојац Исабел Миерс и Катхарине Бриггс. Њихов рад је изграђен на истраживању психоаналитичара Царла Јунга. Тест разматра четири посебне категорије, интровертност наспрам екстроверзије, осећај насупрот интуицији, размишљање насупрот осећању, суђење насупрот опажању. У зависности од тога зашто се ваша личност ослања, спадате у 16 различитих категорија личности.

ИНФЈ значи интроверзија, интуиција, осећај и суђење. Готово их је немогуће идентификовати у друштву јер су резервисанији од других типова личности. Лојални, емпатични, организовани и вође посвећени су обезбеђивању напретка човечанства.

Сада када имате неке информације о томе шта ИНФЈ преферирају, истражимо каријере које ИНФЈ -ове боље избегавати.

1
3
4
5
Претходна
Следећи

Каријера број 1 коју треба избегавати: Маркетинг

Маркетинг је врло јавна каријера. То захтева отворену личност са интензивном жељом да буде испред. ИНФЈ људи се не баве тиме. Они више воле да остану резервисани и не уживају посебно у говору пред другим људима. Рад са великим тимом, попут маркетиншког тима, могао би бити рецепт за катастрофу.

Маркетинг такође захтева сталне разговоре са другим људима, што додатно компликује њихову улогу. ИНФЈ -ови боље раде сами. Ово је посебно тачно ако људи у њиховом тиму долазе из различитих интелектуалних приступа.

Ово је једна од најбољих каријера ИНФЈ -а коју треба избегавати ако желите да будете успешни у својој каријери.