Астрологи

Зашто сваки тип Миерс-Бриггс вероватно напушта посао

До доброг посла може бити тешко доћи, али понекад добру каријеру могу покварити несрећне околности. Ево погледа зашто ће сваки тип Миерс-Бриггс-а вероватно напустити своје занимање.

ИНФЈ

ИНФЈ је вероватно напустио посао јер се осећао пониженим или озбиљно непоштованим од стране колеге или надзорника. Познато је да ИНФЈ привлаче социопате који плијене њиховом емпатичном природом. ИНФЈ -и су у стању да реше или реше већину сукоба, али када препознају токсичне људе који загађују њихову околину, знају да пре или касније неко мора да оде. ИНФЈ -ови ће се удаљити од било којег посла у којем су повријеђени њихово достојанство и личне границе.

ИНФП

ИНФП је вероватно напустио посао јер су људи са којима су радили забијали рупе у леђима. ИНФП-ови жале на сурови свет пса који једе псе у којем живимо, а радна окружења препуна запослених са два лица оставиће ИНФП разочарану и обесхрабрену. ИНФП -ови не могу да поднесу рад са људима за које сматрају да су лажни и да им се не може веровати, а ситна драма која често долази уз те врсте је нешто од чега ће ИНФП желети да побегне што је пре могуће.

ИНТЈ

ИНТЈ су вероватно одустали јер им је дојадило руководство. ИНТЈ -и су кооперативни и професионални запосленици који озбиљно схваћају свој посао и очекују да свако ко им предсједа на радном мјесту покаже компетентност достојну свог звања. Ако ИНТЈ не поштује вођство свог послодавца, то ће резултирати спорним расколом који ће неизбежно довести до одласка ИНТЈ -а.

ИНТП

ИНТП је вероватно дао отказ јер сматрају да су научили све што треба да науче о послу и да је то постала рутина која их више не занима. ИНТП -ови ће се тешко држати занимања које их интелектуално не обогаћује, омогућава им да буду креативни или пружају сталан ток нових изазова и проблема за рјешавање.

ЕНТЈ

ЕНТЈ ће вероватно одустати од покретања сопственог предузећа. Вероватно је да се ЕНТЈ-има удобније на позицијама контроле, па када раде под неким другим, њихова воља за моћ може довести до противљења и снажних неслагања са колегама и послодавцима. ЕНТЈ -ови можда једноставно чекају своје време док се не могу одвојити и радити своје. Сваки подређени положај који заузимају биће само препрека на путу према њиховом путу до врха.

ЕНТП

ЕНТП је вероватно дао отказ јер су посао нашли негде другде где би могли да раде само неколико месеци пре него што пронађу нови. ЕНТП -ови могу бити серијски послови док се не одлуче за стабилну каријеру. ЕНТП -ови су ваљање које ће се вероватно брзо уморити од већине послова. Укључивање и рад на различитим местима типично је за ЕНТП-ову жељу да буде добро заокружен занат.

ЕНФЈ

ЕНФЈ је вероватно дао отказ јер су очекивали да ће бити отпуштени из било ког разлога. ЕНФЈ -и имају шесто чуло за проблеме који долазе „иза завоја“, па ће повезати тачке много пре доласка лоших вести. Ако могу предвидети предстојећи раскид, ЕНФЈ -ови би вероватно радије скочили с брода достојанствено у такту како би поштедели срамоту и учинили да се то догоди под њиховим условима.

ЕНФП

ЕНФП ће вероватно одустати једноставно зато што се због њиховог посла не осећају испуњеним. ЕНФП -ови ће се кретати од каријере до каријере док не нађу ону која задовољава њихове потребе за креативном слободом и слободом живота. Не желе да буду везани за рутину. ЕНФП -ови желе да буду инспирисани оним што раде и желе да њихов посао буде средство за њихово духовно богаћење, као и снажан извор прихода.

ИСФЈ

ИСФЈ је вероватно дао отказ јер су се осећали искоришћеним, неоцењеним или искоришћеним на свом послу. ИСФЈ-и могу бити жртвовани грешком и то их може учинити атрактивном метом за социопате и нарцисоидне особе као алат. ИСФЈ -ови вероватно неће бити сретни где год осете да се њихова савест и великодушна помоћ узимају здраво за готово. Можда ће им бити тешко да оду под тим условима, али ће на крају морати због сопственог емоционалног благостања.

ИСТЈ

ИСТЈ је вероватно напустио посао јер их је послодавац распоредио на нову позицију која захтева потпуно другачији скуп вештина. ИСТЈ -и често не подносе изненадне промене у свом начину живота. Веома су лојални и имају тенденцију да буду дугорочни запослени који ће се држати онога што им је познато и концентрисати се на то да постану супер стручни у томе. Иако су у стању да се прилагоде новим изазовима када их позову, у супротном се могу одлучити да само траже запослење на другом месту користећи вештине са којима су већ вешти.

ЕСФЈ

ЕСФЈ су вероватно одустали јер се осећају прогоњено и без подршке својих вршњака или послодавца. ЕСФЈ -и понекад могу глумити жртву као одговор на критике које добију од других. Пошто им је Ти инфериорна функција, они се боре са објективним проценама сопственог понашања које је неопходно за самопобољшање. ЕСФЈ-и би радије могли да пређу на проналажење другог посла на коме ради више истомишљеника.

ЕСТЈ

ЕСТЈ је вероватно дао отказ јер њихов посао није био довољно плаћен. ЕСТЈ сустатистичкитип личности са највећом зарадом у МБТИ. Ово сугерише да су ЕСТЈ високо амбициозни и мотивисани новцем или барем каријером која генерише много новца. ЕСТЈ су склони одговорним позицијама и имају способност да напредују од дна до уносне професије. Они ће вероватно напустити многе послове једноставно зато што су били привремена степеница на њиховом путу до успеха.

ИСТП

ИСТП је вероватно одустао јер им је било досадно и оптерећени сувише правилима и политикама. ИСТП -ови нису луди за ограничењима и цензуром онога што сматрају истином, без обзира на то колико то могло бити неугодно. Они желе приличну количину разноликости и менталних изазова у свом послу, а такође и слободу кретања и обављања неких физичких послова. Досадни канцеларијски послови или стајање иза благајне по цео дан није нешто чега ће се ИСТП дуго држати.

ИСФП

ИСФП је вероватно одустао јер је сматрао да је време да прошире своје видике. ИСФП -ови желе нова искуства и повремено ће осећати потребу да промене каријеру или да одустану од продужене паузе. Можда да путују и виде свет или се баве оним за шта су заиста страствени. ИСФП -ови не желе да се населе и биће на сталном путу да расту и унапреде себе и своје разумевање света.

ИС П

ЕСТП је вероватно одустао јер им је ускраћена промоција коју су тражили. ЕСТП -ови су предузимљиви и увек ће тражити следећу велику ствар или авантуру на коју могу да се упусте. Желе напредовати и напредовати у животу и не желе се у каријери осјећати стагнирајуће или мртво у води. ЕСТП -ови желе да стекну слободу и статус и ако то не могу стећи својим тренутним послом, тражиће их на другом месту.

ЕСФП

ЕСФП је вероватно одустао јер се осећао превише ограниченим или што је њихово радно окружење било превише репресивно. ЕСФП -ови имају снажну жељу за животом и желе да буду у стању да изразе своју креативност и инстинкт за лепоту и визуелни утицај. Њихова импулсивна природа може их довести у проблеме са послодавцима, па ће ЕСФП -ови моћи проћи кроз бројне послове док не стекну каријеру која им даје слободу да усмјере своју дивљину.

Претплатите се на блог

сродни постови: