Ако тражите посао у винској индустрији, можда бисте желели да видите Донну Паркер. Оснивач ВинеПро Рецруитер Интернатионал , Паркер је специјализован за запошљавање у винској индустрији. Ухватили смо ветерана са кадровима да бисмо сазнали шта је потребно да би се то постигло у винском послу.

Када запошљавање винске индустрије?

„Запошљавање се врти око времена винарије или слома“, каже Паркер. „Прилично је тихо у августу и септембру.“

Сезонска производња вина одређује њену дневну рутину много више од броја незапослених у Одељењу рада. Током новембра, децембра и јануара Паркер каже да јој се највише јављају људи који јој говоре: „Донна, ево шта ја радим. Ево шта бих желео да урадим и ево где бих желео да то урадим. И шта ти мислиш?'

„Свако ко би желео да размисли о промени посла контактира ме, од Њујорка до Калифорније, Орегона и Вашингтона и свуда између њих“, каже она.

Стварања питања и разговори граде везе

Паркер ради као регрут за посао у индустрији више од 30 година.

„Нико други није радио нешто слично у то време“, каже она.

Поставила је винаре, највише руководиоце, средње менаџере, мајсторе подрума, директоре лабораторија, директоре продаје и маркетиншке менаџере, градећи снажне односе са винаријама током последње три деценије. Њен посао је углавном од уста до уста.

„Не обављам хладне позиве. Никада нисам. Винарије ме зову, а затим улазимо у разговор [о] ономе што ради регрут и да ли бих вам могао бити од користи “, каже Паркер.

Неки од Паркер-ових клијената укључују Виллиамс Селием , Багремов виноград , Винарија СуммерВоод и Винска имања Кендалл-Јацксон .

Лив-ек је доказ да нисте осуђени за Валл Стреет

Односи и углед су кључни

Већина њених клијената су средње и мање винарије, а њихове ситуације су врло конкурентне.

Паркер ради на основу задржавања. „Залажем се за партнерство са особом за коју радим и када вам дају новац унапред, они су ваши партнери. [То] је оно што ме мотивише да радим свакодневно: да имам партнере. “

Они који траже посао, каже, проналазе је због њене репутације. „Бавим се овим послом толико дуго да људи знају то име“, каже Паркер.

Поверење је важно

Тражење посла и покушај откривања доступног може створити осећај рањивости код људи.

„Желе да разговарају са неким чије су име већ дуго чули“, каже Паркер.

Такође наглашава да су поверљивост и дискреција витални за њен успех.

„Морате да верујете особи која је добила ваш резиме, да то неће ићи погрешној особи“, каже она.

Паркер има малу канцеларију у центру Санта Роса у Калифорнији где „можемо разговарати. Веома је приватно и послодавци, власници винарија, бирају да се тамо састану. “

Не бави се количином. „Знам своје клијенте на оба краја трансакције“, каже Паркер. „Винска индустрија је индустрија односа и то овде не може бити тачније.“

Савети послодавцима

Она има савет за сваког послодавца, било да је реч о винском послу или ван њега.

„Кад ме људи назову и кажу ми да желе да потраже други посао, никад се не ради о новцу. Увек се ради о томе како се према њима поступа. Начин на који њима управља значи им више од свега. '

Паркер предлаже „заказивање времена само да би се послушало како ствари иду. Слушајте своје људе “.