СПЕЦИЈАЛИТЕТ БИБЛИОТЕКАРА КОЈИ НАЈБОЉЕ ОДГОВАРА СВАКОМ ТИПУ МБТИ

Ево библиотечких специјалитета у којима ће се вероватно наћи свака врста МБТИ -а на основу интервјуа који су узети из Приручника за МБТИ.

ИСТЈ - Каталог.

Ужива:

Одлучивање о тачном предмету и класификацији нових дела.
Уређеност положаја.
Радите непрекидно у мирном простору.

ИСФЈ - помоћник менаџера јавних служби.

Ужива:

Планирање и организовање догађаја са незваничним називом пројекта Куеен.
Координација кадровских потреба и организовање програма обуке за задовољавање тих потреба.
Објављивање календара догађаја.
Уносећи срце и детаље у њихов рад.

ИНФЈ - референтни библиотекар.

Ужива:

Смишљајући креативне начине за задовољавање потреба купаца, могу смислити 50 начина да приступим њиховим потребама. Учинићу да се ово што имам овде односи на њихову тему и показаћу им како то ради.
Видети патроне срећне.
Тихе активности, попут праћења папирологије, библиотечке статистике.

ИНТЈ - Шеф збирки и набавки.

Ужива:

Развој и рад са политикама и процедурама и идентификовање потребе за новим.
Преглед промена наставног плана и програма и њиховог утицаја на библиотеку.
Праћење буџета и кретање новца ради задовољавања потреба обраћајући пажњу на широку слику.

ИСТП - специјалиста за аутоматизацију.

Ужива:

Пратите најновију опрему и рачунарске апликације.
Користећи технологију у свом раду.
Предавање кратких курсева о рачунарским апликацијама.

ИСФП - Архивар.

Ужива:

Окружујући се ретким књигама и посебном документацијом.
Проналажење само онога што покровитељи требају да их усреће.
Другарство са осталим особљем.

ИНФП - управник библиотеке малих подружница.

Ужива:

Формирање личних односа са купцима и уживање у њиховим особеностима.
Бити део заједнице и додиривати животе људи.
Изградња сарадње: Видим да моја библиотека нема зидове, ни дословно ни у пренесеном смислу.

ИНТП - Специјалиста за набавке.

Ужива:

Анализирајући шта је потребно у библиотечкој збирци.
Изградња висококвалитетне колекције кроз критиковање материјала.
Стално тражење нових знања.
Имати миран простор у којем се дубоко концентрирати.

ЕСТП - стручњак за технологију.

Ужива:

Испробавање, а затим прилагођавање технологија потребама библиотеке (као техно заморац).
Припрема и ажурирање веб страница.
Учење других како да користе технологије које су научили.
Бити удаљени од свог стола.

ЕСФП - Правни библиотекар.

Ужива:

Њихове колеге и пријатељства и тимски рад који су развили.
Различити захтеви које добијају; не постоје два иста дана, па чак и закон се мења недељно.
Задовољство је помоћи тим адвокатима да пронађу потребне информације иако повремено нема одговора и тешко је схватити када престати!

ЕНФП - дечији библиотекар.

Ужива:

Имати разне дужности и волети их све.
Имати слободу кретања из области у област и научити нешто од сваког.
Бити креативан, као што је развој комплета Сторитиме за вртиће.

ЕНТП-начелник одељења за позајмицу међу библиотекама.

Ужива:

Изнети све што им дође и видети шта се људи питају.
Утврђивање који део библиотечке слагалице одговара потребама покровитеља.
Разноврсне активности.
Бити на врхунцу ради боље помоћи клијентима.

ЕСТЈ - Координатор библиотечких услуга.

Ужива :

Планирање начина пружања услуга, размишљање кроз различите приступе и последице одлука.
Преузимање одговорности и ефикасно праћење.
Ажурирају своје техничке вештине и знање како би могли брзо да провере чињенице.

ЕСФЈ - библиотекар за учење на даљину.

Ужива:

Путујете на лицу места да бисте друге научили основним библиотечким вештинама, укључујући претраживање посебних индекса, процену информација које пронађу и показивање како сами наручују материјале.
Помоћи ученицима да пронађу потребне ресурсе користећи лични додир.
Пружајући сву потребну подршку наставницима и студентима.

ЕНФЈ - управник библиотеке великих подружница.

Ужива :

Играјте разне улоге као што су домаћица, мајка, социјални радник, промотер ...
Подстицање процеса интелектуалног развоја код њихових покровитеља.
Допринос личном и професионалном развоју њиховог особља укључује и њихово грешење.

Ентј - директор библиотеке.

Ужива :

Информациони и системски аспекти њиховог посла: Библиотечки рад се може конципирати као ток, који се може обавити лоше или добро, ефикасно или неефикасно. То је низ догађаја које треба организовати.
Доношење одлука, посебно о сопственом послу.
Остајући на задатку, највише их муче кадровска питања.

Извор :
Миерс, И. Б. (2003). Мбти приручник: водич за развој и употребу Миерс-Бриггс индикатора типа. Моунтаин Виев, ЦА: ЦПП.

сродни постови: