Цонстеллатион Брандс, Инц. је прошле недеље проширио своје накнаде за родитељско одсуство на све запослене у САД-у.

Проширење значи да новопечене мајке имају право на 16 недеља потпуно плаћеног одсуства, у односу на претходних шест до осам недеља. Било који амерички запослени у компанији Фортуне 500, без обзира на пол или сексуалну оријентацију, сада могу да узму до осам недеља плаћеног одсуства када у породицу поздраве нову бебу или дете, укључујући усвајање или хранитељство.

Према годишњем извештају за 2016. годину, Цонстеллатион - која поседује више од 50 винских марки, укључујући Ким Цравфорд , Моунт Веедер и Воодбридге добро као Круна , Предложак и миран пива - запослено око 4.100 у Сједињеним Државама, а још 4.900 ради у Канади и Мексику.

„Проширена политика родитељског одсуства помаже нам да привучемо и задржимо звездане таленте широм организације и изградимо инклузивно окружење које подржава и радне мајке и тате уклањањем пола из једначине“, рекао је Том Кане, извршни потпредседник компаније и главни директор за људске ресурсе , у саопштењу за штампу.

Портпарол компаније рекла је за Љубитељ вина , „Верујемо да постоји минималан утицај трошкова у поређењу са побољшањем равнотеже између радног и приватног живота наших запослених.“ Додала је да трошкови проширења нису материјални.

Потез доводи компанију у исту лигу са Фацебооком, Цредит Суиссеом и Амазоном, између осталих који су проширили своје родитељско одсуство током протеклих 18 месеци.

У истраживању објављеном прошлог јуна, међутим, Делоитте је открио да више од једне трећине мушкараца и жена пита да мисли да би одузимање родитељског одсуства могло угрозити њихов посао.

„Не само да више од једне трећине испитаника сматра да би коришћење родитељског одсуства угрозило њихов положај, већ више од половине (укупно 54 процента, 57 процената мушкараца) сматра да би то било схваћено као недостатак посвећености послу, и 41 посто испитаних сматра да би изгубили могућности за пројекте “, рекла је компанија за ревизију и финансијско саветништво у саопштењу за штампу.